市委召开激励干部担当作为工作座谈会

5月6日，市委书记贺业方主持召开激励干部担当作为工作座谈会，深入贯彻落实习近平总书记关于“三个区分开来”重要指示精神以及中央、省委和牡丹江市委关于激励干部担当作为的决策部署，立足穆棱实际，聚焦激励干部担当作为相关举措执行情况进行深入探讨交流，进一步推进干部担当作为的激励和保护机制落地落实,营造崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的浓厚氛围，旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，切实将组织关怀转化为“想为敢为、善为有为”的澎湃动能，全力推动穆棱开创新一轮高质量发展、可持续振兴新局面。

会议指出，穆棱能从一个地理位置并不优越，资源禀赋也并不十分富饶，甚至生态环境也并不如何优良的边陲小县，一跃成为全省前列的县域经济发展强县，很重要的一个原因就是穆棱干部一往无前的担当精神。我市出台的一系列激励干部担当措施，就是要发挥正向激励作用，让干事创业者安心放心定心，让勇于负责、敢于担当在穆棱蔚然成风。

会议强调，激励干部担当作为，是忠诚践行“两个维护”的具体行动，是推动高质量振兴发展的现实需要，是加强干部队伍建设的必然要求。要坚持从导向向制度迈进，以调动干部抓改革、促发展的积极性、主动性、创造性为着力点，加强制度建设，在“疏堵”“破难”方面下功夫，不断激发基层干部干事创业的潜能和活力。要坚持从事后向事前延伸，聚焦服务发展、社会治理、应急处置等重点领域，对尽心尽力、履职尽责的干部，积极运用事前审核备案，切实保护干部干事创业的积极性。要坚持从“卫士”向“战士”拓展，立足队伍培养，把事不避难、敢于担当作为选人用人的重要导向，为“三观”正、能力强、有作为的干部搭建干事创业的广阔舞台，让干部在担大任、挑重担中锻炼成长，在全社会营造鼓励担当、重视担当、重用担当、崇尚担当的良好氛围。

会上，各单位代表和市级领导分别紧密结合本单位、分管领域工作实际，就激励干部担当作为工作作了交流发言。